La Cessione del Quinto dello stipendio è una forma di finanziamento riservata a lavoratori dipendenti utile a far fronte alle esigenze di liquidità più immediate.
La principale caratteristica di questo tipo di prestito, comodo, rapido, sicuro, è che il rimborso della somma pattuita avviene attraverso comode rate mensili, trattenute direttamente in busta paga dal datore di lavoro. L'importo viene determinato in funzione del livello retributivo e del t.f.r. maturato fino a un massimo di un quinto dello stipendio.
Vantaggi
• In soli 20-30 giorni è possibile ottenere il prestito che occorre.
• Importi e tempi sono personalizzabili e a tasso fisso, con prospetti chiari e regolamentati dalle leggi vigenti.
• Tipo di finanziamento non finalizzato ovvero senza l'obbligo di una specifica motivazione.
• Ottenimento immediato di un congruo acconto (70% - 80% sulla cifra totale richiesta) una volta in possesso del certificato di stipendio.
• E' accessibile a tutti i dipendenti con facilità, anche se il dipendente é protestato o gode di altri finanziamenti.
• Non è richiesta alcuna garanzia se non le assicurazioni rischio vita e rischio impiego, obbligatorie per legge.
Novità: ... anche a pensionati fino a 90 anni
Il servizio "Cessione Pensionati" permette di accedere alla Cessione del Quinto anche a pensionati fino a 89 anni con una durata da 24 a 120 mesi ed un montante massimo assicurabile di € 55.000.
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